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採用情報

企業内保育園・病院内保育園で働く

企業内保育園・病院内保育園は小規模の保育施設が多く、
アットホームな雰囲気で子ども一人ひとりと深く関われます。
保護者との距離も近いため保育士と保護者の親交が深まりやすく、やりがいを大きく感じられるところも特徴です。
一般の認可保育所と比べても、残業や休日出勤が少なく、
プライベートも充実させられる部分もメリットの一つです。

スクルドの企業内保育園・病院内保育園の特徴

充実した福利厚生

  • ベネフィットワン

    全スタッフ共通
    映画やホテル・レストラン、その他様々のお得なサービスが優待される「ベネフィットワン」に加入できます。

  • 健康管理・補助制度

    全スタッフ共通
    ・健康診断料補助(上限1万円)
    ・インフルエンザ予防接種代補助

  • 各種保険

    正社員
    社会保険
    (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) パート
    社会保険 ※勤務条件による

  • 待遇

    正社員
    ・賞与(年2回) ・退職金制度あり パート
    ・ミニ賞与

  • スタッフ交流補助

    全スタッフ共通
    ・社内懇親会サポート有り(年2回)
    ・ご友人紹介制度有り

  • その他

    全スタッフ共通
    ・残業代別途支給  ・交通費全額支給
    ・昼食代負担    ・エプロン無料貸与

プライベートも充実!休暇制度

  • 正社員

    ・有給休暇  ・慶弔休暇
    ・夏季休暇  ・産前産後休暇
    ・年末年始  ・育児介護休暇
    年間休日数117日以上

  • パート

    ・有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児介護休暇

誰でも安心!キャリア支援制度

  • 本社のバックアップ体制

    保育園と運営本部が連携して仕事をしています。現場を巡回するスーパーバイザーが在籍しているので保育園内で解決できないことも相談でき安心です。

  • 安心の研修制度

    新任研修・園内研修・外部研修など、保育のプロを育てるための研修制度が充実、あなたのスキルアップを会社が応援します。

  • 男性保育士も歓迎!

    近年の男性保育士の増加に伴い、男性の保育士の採用体制も万全!キャリアアップ制度も導入されており、未来の園長も夢ではありません。

キャリアアップ例

保育士→園長→スーパーバイザー(指導員)→エリアスーパーバイザー→幹部社員

保育士の一日・年間行事予定

  • 1日の流れ(例)

    時間 園児の動き 保育士の仕事
    8:00 開園
    9:00~ 自由遊び
    9:30~ 朝の会 子どもたちの朝の視察を行い、
    出欠を取り、
    朝の歌を歌うなどして過ごします。
    10:00 設定保育 年案に基づき、
    保育士が考えた設定保育を実施します。
    教育プログラムが無い日は
    お散歩に行きます。
    11:00 給食 一人ひとりの食事の状態を確認しながら、
    園児が食に興味が持てるように
    工夫します。
    12:00 午睡 落ち着いて午睡できるように
    室内の温度や環境を整えます。
    15:00 おやつ 食べたごはんやおやつの量を
    記録に残します。
    16:00 自由遊び 安全に楽しく遊べるように配慮します。
    17:00 お迎え 保育中の出来事を保護者に伝え、
    お見送りします。
    18:30 閉園

    ※保育園によりスケジュールは異なります。

  • 年間行事予定(例)

    保育関係行事 保険関係行事
    4月 お花見/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    5月 こどもの日/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    6月 虫歯予防デー/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    7月 七夕/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    8月 夕涼み会/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    9月 ミニ遠足/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    10月 ハロウィン/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    11月 お店やさんごっこ/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    12月 クリスマス会/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    1月 新年お楽しみ会/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    2月 節分(豆まき)/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練
    3月 ひな祭り/誕生日会 身体測定/防災・避難訓練

    【その他の行事】健康診断(年2回)

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企業内保育園・病院内保育園で働く

保育施設が認可保育園になるためには、保育室の面積や有資格保育士の配置基準など、
国の基準を満たす厳格なルールがあります。
こうした基準を満たすことで保育の安全が保たれ、子どもの成長のために必要な関わりができます。
運営費の大部分が国や自治体からの補助金であるため、運営が安定しており、
給与や雇用・福利厚生も安定するため、保育士が安心して働けるのが
認可保育所・小規模認可保育園の特徴です。

スクルドの認可保育所・小規模認可保育園の特徴

充実した福利厚生

  • ベネフィットワン

    全スタッフ共通
    映画やホテル・レストラン、その他様々のお得なサービスが優待される「ベネフィットワン」に加入できます。

  • 健康管理・補助制度

    全スタッフ共通
    ・健康診断料補助(上限1万円)
    ・インフルエンザ予防接種代補助

  • 各種保険

    正社員
    社会保険
    (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    パート
    社会保険 ※勤務条件による

  • 待遇

    正社員
    ・賞与(年2回) ・退職金制度あり

  • スタッフ交流補助

    全スタッフ共通
    ・ご友人紹介制度有り

  • その他

    全スタッフ共通
    ・残業代別途支給  ・交通費全額支給
    ・昼食代負担    ・エプロン無料貸与
    正社員
    ・借上制度 ※地域による

プライベートも充実!休暇制度

  • 正社員

    ・有給休暇  ・慶弔休暇
    ・夏季休暇  ・産前産後休暇
    ・年末年始  ・育児介護休暇
    年間休日数117日以上 ※平成30年度実績

  • パート

    ・有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児介護休暇

誰でも安心!キャリア支援制度

  • 本社のバックアップ体制

    保育園と運営本部が連携して仕事をしています。現場を巡回するスーパーバイザーが在籍しているので保育園内で解決できないことも相談でき安心です。

  • 安心の研修制度

    新任研修・園内研修・外部研修など、保育のプロを育てるための研修制度が充実、あなたのスキルアップを会社が応援します。

  • 男性保育士も歓迎!

    近年の男性保育士の増加に伴い、男性の保育士の採用体制も万全!キャリアアップ制度も導入されており、未来の園長も夢ではありません。

キャリアアップ例

保育士→クラス担任→副主任→主任→園長→エリアマネージャー

保育士の一日・年間行事予定

  • 1日の流れ(例)

    時間 園児の動き 保育士の仕事
    8:00 開園
    9:00~ 自由遊び
    9:30~ 朝の会 子どもたちの朝の視察を行い、
    出欠を取り、
    朝の歌を歌うなどして過ごします。
    10:00 設定保育 年案に基づき、
    保育士が考えた設定保育を実施します。
    教育プログラムが無い日は
    お散歩に行きます。
    11:00 給食 一人ひとりの食事の状態を確認しながら、
    園児が食に興味が持てるように
    工夫します。
    12:00 午睡 落ち着いて午睡できるように
    室内の温度や環境を整えます。
    15:00 おやつ 食べたごはんやおやつの量を
    記録に残します。
    16:00 自由遊び 安全に楽しく遊べるように配慮します。
    17:00 お迎え 保育中の出来事を保護者に伝え、
    お見送りします。
    18:30

    ※保育園によりスケジュールは異なります。

  • 年間行事予定(例)

    保育関係行事 保険関係行事
    4月 誕生日会 健康診断・身体測定
    5月 春の遠足・こどもの日・
    誕生日会
    身体測定
    6月 時の記念日・誕生日会 身体測定・虫歯予防デー
    7月 七夕・プール開き・
    誕生日会
    身体測定・虫歯予防デー
    8月 水遊び・誕生日会 身体測定
    9月 敬老の日・誕生日会 身体測定
    10月 運動会・誕生日会 身体測定
    11月 誕生日会 身体測定
    12月 クリスマス会・誕生日会 身体測定
    1月 誕生日会 身体測定
    2月 豆まき・誕生日会 身体測定
    3月 ひな祭り・誕生日会 身体測定
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